下班时间到了准时下班有错吗,江苏女生准时下班被批踩点走事件

12月8日,据媒体报道,近日,江苏南京一名女子因准时下班被领导批评,“你以后不要踩点走”,引发网友热议。

其实,在现实生活中,这样的事情很普遍。对于职场人士来说,加班永远是个躲不过的话题,也是最大的痛点。

对于一个追求进步的职员来讲,即使加班加到心里恨得咬牙切齿,也得装作很卖力加班、很用心工作的样子。在领导眼里,这才是好员工应该有的好样子。


能力不足,加班来补。

这其实更加接近事实的真相。不管是体制内,还是体制外,总有一些人无法胜任本职工作,圆满完成分内之事,或者领导交办的任务。这样的人,如果还想混下去,必然要表现出努力工作的样子。

换位思考一下,如果站在单位或者公司的立场上,对于能力不行、又不勤勉的人,留着又有什么用呢?企业家又不是慈善家,谁愿意养一帮闲人?


鲢鱼效应,引发内卷。

实际上,按照国家的法律规定,正点下班,天经地义。如果加班,就得付加班费。如果大家都按此执行,没有毛病,领导也挑不出刺来。

但是,总有一些人想在领导那里表现表现,比如主动留下来加班,加班加到很晚,试图给领导留下一个勤奋工作的好印象。

对于这种现象,大多数领导都会予以表扬和鼓励,把他树立为大家学习的榜样。于是,其他人为了显得更加努力,开始比谁加班更多、更晚、更狠。应该说,这种局面是绝大多数领导所喜闻乐见的。

一旦大家陷入了内卷内耗的模式,就很难再脱身,或者改变这种形势。

如果你很不幸遇到了这样的领导,既不想挨批评、被收拾,又想正点下班走人,应该怎么办?


第一种可能,背后有人、降服领导。

打狗看主人。如果你背景显赫,背后有人,领导还得看你的脸色。那你就飞吧,任你横行霸道,领导也不会拿你怎么样。你爱几点走,就几点走,谁也不会拦着你。

第二种可能,无可替代、折服领导。

对于一个有能力的人,耍点个性和脾气,只要不是特别过分,领导也往往会视而不见。因为,他可以为单位或者公司创造很大的价值,没有人可以代替他。

在这种情况下,只要可以代替你的人没有出现,你就可以正点下班了。


第三种可能,斗智斗勇、征服领导。

如果你能力不行,又没有人罩着你,领导还整天盯着你,你还想正点下班,那就太难了。

在这种情况下,只能选择和领导比智商、比情商,每天和他玩躲猫猫的游戏了。

这种人在职场上不在少数,而且他们往往如鱼得水。

第四种可能,无欲无求、不服领导。

无欲则刚。一旦一个人没有了追求,开始躺平、摆烂,那就一切都无所谓了。不要说下班正点走,不正点上班都没有毛病。

只不过,唯一的结局是,等待他的可能是领导约谈,辞职走人。


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